Prinsip Actuating
Usaha Actuating baik normal dicari dengan
jalan memperlakukan pekerja sebagai manusia dengan jalan merangsang pertumbuhan
serta perkembangan mereka mengusahakan adanya keinginan untuk malampaui pihak lain.
Menghargai pekerjaan yang diselesaikan dengan baik dan mengusahakan adanya
unsur keadilan tanpa pilih kasih (fair
play)
Ada beberapa prinsip yang dilakukan oleh
pimpinan perusahaan dalam melakukan pengarahan yaitu :
·
Prinsip mengarah kepada tujuan
·
Prinsip keharmonisai dengan tujuan
·
Prinsip kesatuan komando
Mencapai Actuating managerial yang efektif
Ada beberapa
petunjuk untuk mencapai actuating
managerial yang efisien, dalam bidang management, diantaranya:
·
Usaha agar
orang-orang merasa dirinya penting
·
Usahakanlah
untuk mengetahui perbedaan-perbedaan individu.
·
Usahakan agar
saudara menjadi pendengar yang baik.
·
Hindarkan
timbulnya perdebatan-perdebatan.
·
Hormatilah
perasaan orang lain.
·
Gunakanlah
pertanyaan/percakapan untuk mengajak orang-orang bekerja keras.
·
Janganlah
berusaha untuk mendominir.
·
Ingatlah bahwa
kebanyakan orang-orang adalah tamak.
·
Praktekanlah
management partisipatif
·
Berikanlah
perintah-perintah jelas dan lengkap.
·
Gunakanlah
instruksi-instruksi
·
Selenggarakan
pengawasan (supervisi) yang efektif.
Faraz, N. J. (2004). Media Pembelajaran Manajemen.
Universitas Negeri Yogyakarta. http://staff.uny.ac.id/sites/default/files/pendidikan/Dr.%20Nahiyah%20Jaidi,%20M.Pd./Media%20Pembelajaran_Pengantar%20Manajemen.pdf
Tidak ada komentar:
Posting Komentar